Logo

Филиал

"ЮЖНАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА"

ПАО "Укрзализныця"

(НОК) Служба кадровой и социальной политики
Руководство
Начальник службы
ЧИГРИНОВ Вячеслав Васильевич
(057)724-40-26
Функциональные обязанности 


НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ КАДРОВОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ (НОК)

    Организует работу на железной дороге по кадровому обеспечению, управлению персоналом, решению социальных вопросов,
качественному формированию кадрового резерва.

    Обеспечивает эффективность работы системы повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки кадров,
а также укреплению ее материальной базы.

    Способствует развитию новых форм соревнования среди трудовых коллективов железной дороги и широкому распространению
передового опыта.

    Несет персональную ответственность за подбор, подготовку, расстановку и укомплектованность кадров; сокращение штатов,
перераспределение и трудоустройство высвобождаемых работников; организацию воспитательной работы на железной дороге, участие работников трудовых
коллективов в укреплении дисциплины; организацию культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы; социальную защиту ветеранов войны и труда.

 
Заместитель начальника службы
МИРОНЕНКО Татьяна Анатольевна
(057)724-48-95
 
 
Контактная информация
61052, г. Харьков, ул. Евгения Котляра, 7
(057)724-40-26

Служба кадровой и социальной политики состоит из:

  • отдела кадров;
  • отдела подготовки и повышения квалификации кадров;
  • отдела медицинских учреждений;
  • отдела социальных вопросов и наград.

Служба кадровой и социальной политики Южной железной дороги в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, приказами, указаниями, другими нормативными документами Министерства инфраструктуры Украины, Укрзализныцы, Министерства образования Украины.

Работает во взаимосвязи с местными органами занятости населения, общественными организациями и учебными заведениями.

Основные задачи службы кадровой и социальной политики:

  • координация работы по вопросам организации и обеспечения проведения медицинских осмотров в медицинских учреждениях ПАО "Укрзализныця". Обеспечение сотрудничества со страховыми компаниями по добровольному медицинскому страхованию работников и пенсионеров филиала;
  • обеспечение реализации государственной политики по вопросам кадровой работы, эффективного функционирования отраслевой системы управления кадрами, формирование и использование кадрового потенциала;
  • организация системы учета кадров и анализ их текучести, укрепление трудовой дисциплины;
  • укомплектование аппарата Управления Южной железной дороги и структурных подразделений железной дороги высококвалифицированными работниками, создание кадрового резерва и работа с ним;
  • организация эффективного функционирования подчиненных подразделений, внедрение единой государственной и отраслевой политики в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, организации отраслевого соревнования на железнодорожном транспорте, координация и организация развития культурно-массовой и спортивной работы в трудовых коллективах;
  • проведение профессионально-психологической экспертизы молодых и перспективных специалистов, зачисленных в кадровый резерв.