Logo

Филиал

"ЮЖНАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА"

ПАО "Укрзализныця"

(HOT) Служба организации труда, заработной платы и структур управления
Руководство
Начальник службы
КАРУННАЯ Виктория Викторовна
(057)724-47-29
(057)724-57-67
Функциональные обязанности 


Функциональные обязанности начальника службы организации труда, заработной платы и структур управления.

В своем непосредственном подчинении имеет службу организации труда, заработной платы и структур управления, в оперативном
подчинении - дорожную нормативно-исследовательскую станцию по труду.

Организовывает, совершенствует и контролирует работу, направленную на разработку предложений по внедрению прогрессивных
форм оплаты и мотивации труда, положений о премировании; режима труда и отдыха; системы управления дорогой на всех уровнях производства;
повышения роста производительности труда, эффективности производства и качества труда.

Организует контроль за соблюдением трудового законодательства по вопросам организации и оплаты труда, управления
производством, использования рабочего времени и времени отдыха, соответствующих положений Отраслевого соглашения и коллективных договоров
дороги и подразделений.

Организовывает выполнение правовых, организационно-технических и социально-экономических
мероприятий и координирует деятельность подразделений по этим вопросам.

Осуществляет мониторинг выполнения положений Отраслевого соглашения и коллективного договора дороги.

Проводит анализ: использования рабочего времени, среднемесячной заработной платы и ее составляющих, среднесписочной
численности работников дороги, эффективности действующих положений о премировании.

 
Заместитель начальника службы
КАИКА Сергей Иванович
(057)724-40-27
 
 
Контактная информация
61052, г. Харьков, ул. Евгения Котляра, 7
Служба организации труда, заработной платы и структур управления:
  • осуществляет руководство работой по вопросам организации, нормирования и оплаты труда, преобразований организационной структуры управления;
  • организует и контролирует разработку Положений обособленных структурных подразделений, которые входят в состав Южной железной дороги;
  • осуществляет методическое руководство по применению действующих форм и систем оплаты труда, его мотивации и рациональному использованию рабочего времени;
  • совместно с профсоюзной организацией разрабатывает коллективный договор дороги и анализирует его выполнение
  • осуществляет контроль над правильностью установления групп (классов) предприятий и структурных подразделений по оплате труда их руководителей;
  • анализирует существующие системы управления железнодорожным транспортом и вносит предложения о создании, реорганизации, ликвидации подразделений дороги.